A Apple parece estar se preparando silenciosamente para uma grande mudança de liderança no topo. Relatórios recentes, especialmente um artigo detalhado do The New York Times de apenas alguns dias atrás, sugerem que o CEO Tim Cook,-agora com 65 anos-, compartilhou com os líderes seniores e o conselho que está se sentindo desgastado depois de mais de 14 anos no cargo. Ele supostamente expressou o desejo de reduzir as intensas demandas-do dia a dia e pode deixar o cargo de CEO ainda este ano, potencialmente já no final de 2026. O plano que existe é que ele não se aposentaria totalmente da Apple, mas poderia assumir o cargo de presidente do conselho. Dessa forma, ele ainda teria voz nas grandes decisões sem carregar todo o peso da administração da empresa.
Isso não vem do nada. O planejamento de sucessão na Apple tem sido um tema constante há anos, com fontes confiáveis, como Mark Gurman, da Bloomberg, apontando para esforços de preparação interna bem antes. Mas as coisas parecem ter acelerado recentemente, especialmente depois que Cook completou 65 anos em novembro passado e em meio a uma notável rotatividade de executivos-pessoas como a saída do COO Jeff Williams, a aposentadoria do chefe de IA John Giannandrea e outros mudando ou saindo. É natural que uma empresa tão grande se prepare cuidadosamente, em vez de arriscar o caos.
O nome que está recebendo mais atenção no momento como provável sucessor é John Ternus, vice-presidente sênior de engenharia de hardware da Apple. Aos 50 anos, ele é um dos rostos mais jovens no grupo de liderança sênior, o que pode trazer energia renovada e ao mesmo tempo manter as coisas estáveis. Ternus está na Apple desde 2001, começando no design de produtos e crescendo continuamente. Desde cerca de 2013, ele lidera as equipes de engenharia de hardware responsáveis por praticamente tudo que a Apple envia: iPhones, iPads, Macs, AirPods-você escolhe.
O que realmente se destaca nele é o seu papel em alguns dos pivôs técnicos mais importantes da empresa. Ele esteve profundamente envolvido na grande mudança dos chips Intel para o silício personalizado da Apple em Macs, uma mudança que melhorou significativamente o desempenho, a duração da bateria e a independência da Apple de fornecedores externos. Essa transição não foi apenas de engenharia-, ela exigiu uma estreita coordenação entre design, fabricação e cadeia de fornecimento global, áreas onde a Ternus parece se destacar. As pessoas o descrevem como detalhista-, calmo sob pressão e alguém que se dá bem com outras pessoas na cultura às vezes intensa da Apple. Em um lugar onde os egos podem entrar em conflito, ganhar esse tipo de respeito amplo dos executivos e dos funcionários-e-de base é um grande negócio.
O artigo do New York Times citou várias pessoas próximas à empresa dizendo que a Ternus se destacou como líder-. Isso está de acordo com o que outros meios de comunicação relataram ao longo do ano passado. Ainda assim, não é um acordo fechado-Dizem que Cook também está preparando vários outros candidatos internos fortes, só para garantir. Os nomes que continuam surgindo incluem Craig Federighi (líder de engenharia de software, o cara por trás de muitos recursos do iOS e macOS), Eddy Cue (chefe de serviços, que supervisiona Apple Music, iCloud e o ecossistema da App Store), Greg Joswiak (chefe de marketing, muito visível no lançamento de produtos) e Deirdre O'Brien (que lida com operações de varejo e pessoas). Cada um tem seus próprios pontos fortes, mas o histórico de hardware e o domínio da{6}}cadeia de suprimentos da Ternus parecem corresponder ao perfil que a Apple mais valoriza no momento-alguém que pode continuar inovando em produtos enquanto gerencia as operações incrivelmente complexas por trás deles.
Se Ternus assumir o controle, a Apple continuará a tradição de promoção interna, em vez de trazer um grande nome externo. Essa abordagem tem funcionado bem historicamente, preservando a cultura da empresa e o profundo conhecimento institucional. O próprio Cook foi um cara de operações que assumiu o lugar do visionário Steve Jobs e transformou a Apple em uma potência ainda maior, aumentando seu valor de centenas de bilhões para quase US$ 4 trilhões por meio de movimentos inteligentes-da cadeia de suprimentos, expansão de serviços e navegação em cenários regulatórios e competitivos difíceis.
Claro, nada é oficial ainda. A Apple não fez nenhum anúncio e esses tipos de transições podem mudar com base no tempo, no desempenho dos negócios ou nas discussões do conselho. Com a reunião anual de acionistas marcada para o final de fevereiro, poderemos ouvir mais dicas-ou tudo poderá permanecer em segredo por mais algum tempo. De qualquer forma, depois de conduzir a Apple em uma jornada incrível, parece que Tim Cook está pensando na transferência. E se o burburinho atual se mantiver, John Ternus poderá ser quem se apresentará para liderar uma das empresas mais influentes do mundo no seu próximo capítulo. É um lembrete de que mesmo em lugares como a Apple, a mudança eventualmente chega-mesmo para as pessoas que parecem insubstituíveis.
